劳资人事科工作职责

一、负责办理机构编制、职称评定、职务任免、人事考核、岗位设置、人事档案等工作。

二、负责经费预、决算的编制与执行，编制政府财务报告、内部控制报告，负责经费支出、财务核算、财务档案保管、固定资产管理等工作。

三、负责工资管理、社保管理，办理退休审批、职工调入调出手续等工作。

四、负责工作人员考勤休假管理、退休人员服务管理等工作。

五、负责组织在职人员培训，专业技术人员的继续教育学习等工作。

六、负责档案、信息系统、保密等安全工作，完成领导和上级交办的其他工作。

科室负责人：

科长：王兴业

职责：负责劳资人事科全面工作。

副科长：杨曦

职责：协助科长做好日常工作。